Annemarieke Nagel • Hans Heyda • Contact
 
 
  Reactie

Uitwisseling van ervaringen
Leren en ontwikkelen doet u niet alleen van de trainers, de coaches en de gastdocenten, maar met name ook van elkaar: iedereen die aan zijn ontwikkeling werkt.
Daarvoor moeten de leerervaringen echter wel worden geëxpliciteerd. Dat gebeurt in het open ontwikkelingstraject, maar wij zouden ook graag zien dat dat gebeurt tussen de lezers van het boek onderling.

Wij nodigen u uit uw leerervaringen met andere lezers en ons te delen. Dat kunnen ervaringen zijn met:
• het ontwikkelen van een essentie;
• het onderzoeken van overtuigingen;
• het formuleren en werken met bevorderende overtuigingen en intenties;
• het houden van interviews over de omgevingsanalyse;
• het formuleren van uw zijnsvisie;
• het delen met anderen van uw leiderschapsverklaring;
• vragen die u (nog) heeft en waar u antwoord op zoekt;
• enz.

Interessante ervaringen en ervaringen die oproepen tot discussie zullen wij plaatsen op de pagina ervaringsuitwisseling. Om deze pagina te kunnen raadplegen heeft u een inlogcode nodig die u kunt vinden in het boek 'Essenties van Leiderschap'. Heeft u geen inlogcode dan kunt u die hier opvragen.
     
  Functie:
  Organisatie:
  Leerervaring: